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Responsable HSE H/F

Réf : 13058

Société

TURNPOINT est un Cabinet de Conseil en Recrutement spécialisé sur le secteur du Transport, de la Logistique et de la Supply Chain (www.turnpoint.fr). Notre client est un acteur majeur dans le secteur du transport de personnes (TAD / TPMR).

Description

Rattaché(e) au DRH du Groupe, le Responsable HSE (Hygiène Sécurité Environnement) H/F évalue les risques et propose une politique de sécurité, d’hygiène, et de respect de l’environnement conforme aux normes et à la réglementation.
Il assure le déploiement de l'animation opérationnelle de la politique HSE en intervenant sur des missions variées de Préventeur/Promoteur, en forte proximité terrain et dans un objectif de réduction des risques professionnels et des impacts environnementaux.

Vous avez les responsabilités suivantes :
1. Formaliser les processus HSE et procédures nécessaires
- Veiller à ce que la cartographie des risques soit à jour et les informations pertinentes soient recueillies et analysées,
- Gérer l'enregistrement des incidents / accidents liés au travail dans une base,
- Préparer les alertes liées à des incidents ou accidents,
- Créer de nouveaux audits.

2. Effectuer une veille permanente
- Sur la réglementation et la législation en matière de sécurité et environnement,
- Sur la mise en œuvre de la loi 2021-2018 du 2 août 2021 entrant en vigueur le 31 mars 2022, ainsi que ses décrets d’application.

3. Établir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles
- S'assurer que les changements des pratiques au travail soient sûrs et conformes à la législation,
- Mettre en place une formation interne pour les Managers et les employés sur les enjeux et les risques pour la santé et la sécurité,
- Signaler au CODIR les zones à risques.

4. Assurer la mise en place de la sécurité des salariés, des installations et des produits
- Piloter les démarches d'évaluation des risques (DUER, EVRC, etc.),
- Définir les plans d'actions associés aux évaluations des risques,
- Évaluer les risques liés aux opérations ponctuelles,
- Participer à l'étude et l'amélioration des postes de travail, à la réduction des risques,
- Réceptionner les nouveaux équipements et nouvelles installations,
- Organiser les formations sécurité incendie, secourisme (SST), gestes et postures, etc.,
- S'assurer que les pratiques au travail sont sûres et conformes à la législation.

5. S’assurer de la conformité des équipements
- Réaliser (ou faire réaliser) les diagnostics de conformité,
- Élaborer des programmes de surveillance des installations et matériels,
- Réviser et compléter les consignes sécurité,
- Assurer le suivi des formations Sécurité et établit les habilitations.

6. Sensibiliser les équipes à la démarche et au respect des procédures HSE

7. Réaliser des audits sur la base de référentiels internes ou externes

8. Préparer et co-animer les CSSCT et être le correspondant naturel en matière HSE des IRP, des autorités administratives (DREAL, médecine du travail, pompiers, ...)

9. Étudier l’opportunité d’internaliser la Médecine du travail au niveau du Groupe

10. Effectue le reporting HSE mensuel et suit les indicateurs associés

Profil

Nous recherchons une personnalité passionnée qui saura s’investir à long terme et s’inscrire dans le quadriptyque suivant :
1. Persévérance
- Nous démontrons notre engagement à atteindre nos objectifs,
- Nous sommes tenaces et nous irons jusqu’au bout.

2. Fiabilité
- Nous construisons la confiance en étant honnêtes, respectueux et en tenant nos promesses,
- Nous sommes fiables et délivrons un service de qualité dans les délais

3. Esprit d’entreprendre
- Nous sommes ouverts aux changements même si cela peut prendre du temps,
- Nous avons une attitude volontaire et relevons toujours les challenges en gardant à l’esprit que rien n’est trop difficile.

4. Professionnalisme
- Nous sommes flexibles, solidaires avec nos passagers, orientés vers le service et recherchant toujours les meilleures solutions,
- Nous apprenons de nos erreurs pour maintenir un haut niveau de compétences.

Prérequis
• Formation Bac+5
• Expérience similaire impérative de minimum 5 ans, si possible en milieu industriel,
• Capacité à animer des réunions ou des groupes de travail,
• Force de conviction et de persuasion, pilote « ses » projets dans l'anticipation,
• Méthodique, rigoureux et fiable,
• Goût du terrain (déplacements en moyenne trois à quatre jours par mois)

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